Slider[Style1]

Style2

Για κρατήσεις στο +30 27550 52720

Style3[OneLeft]


A
Επικοινωνία στο +30 2716 00 88 88

Style3[OneRight]

Style4

Style5[ImagesOnly]

Style6


Θύελλα αντιδράσεων από τα social media του εξωτερικού για την τοποθέτηση ενός υπαλλήλου της Google για τη διαφορά μισθού αντρών/γυναικών στη Google, καθώς και για τα ποσοστά υπαλλήλων που αντιστοιχούν στις διάφορες θέσεις.

Για όσους έχουν "χάσει επεισόδια", αριστερές φεμινιστικές ομάδες θίγουν τα τελευταία χρόνια το λεγόμενο "gender gap", δηλαδή τη λεγόμενη τάση οι εταιρίες να πληρώνουν περισσότερο τους άντρες από τις γυναίκες, κυρίως λόγω σεξισμού. Το θέμα έχει απασχολήσει ιδιαίτερα τις μεγαλύτερες εταιρίες όπως Microsoft, Facebook και βέβαια Google, καθώς μεγάλο μέρος των εσόδων τους βασίζεται στο να κρατάνε ευχαριστημένο το κοινό με την ηθική παρουσίασή τους.

Ένας ανώνυμος υπάλληλος της Google ανέβασε ένα δεκασέλιδο άρθρο σε ένα από τα πολλά forum των υπαλλήλων της εταιρίας ένα άρθρο, στο οποίο εξηγούσε οτι η διαφορά μισθού δεν είχε να κάνει με το σεξισμό, αλλά με τις εργατικές θέσεις που καταλαμβάνουν τα δύο φύλα. Κατά το post, οι γυναίκες είναι εκ'φύσεως πιο πιθανό να ασχοληθούν με το αρτιστικό και το κοινωνικό κομμάτι, ενώ οι άντρες είναι πιο πιθανό να ασχοληθούν με τον προγραμματισμό (οι προγραμματιστές στο εξωτερικό παίρνουν τους υψηλότερους μισθούς λόγω ωραρίων). 

Το post βρήκε το δρόμο του στα ΜΜΕ, και από τότε η Google βρίσκεται στη μέση ενός πολιτικού debate. Η Danniel Brown, νέα επικεφαλής του τομέα "Διαφορετικότητας" (diversity) της Google, δήλωσε οτι η εταιρία σε καμία περίπτωση δεν υποστηρίζει τέτοιου είδους απόψεις και οτι οι ιδεολογίες των υπαλλήλων σε καμία περίπτωση δεν την εκφράζουν. 

Μπορείτε να δείτε ολόκληρο το post του υπαλλήλου εδώ: http://gizmodo.com/exclusive-heres-the-full-10-page-anti-diversity-screed-1797564320

«
Next
Νεότερη ανάρτηση
»
Previous
Παλαιότερη Ανάρτηση

Δεν υπάρχουν σχόλια: